2024년 육아휴직 급여 지원금 3,900만원 대상과 출산휴가 연달아 사용하면 15개월까지 가능 오늘은 정부에서 지원하는 육아휴직 급여 지원금을 받을 수 있는 대상과 기존 출산휴가 육아휴직을 함께 사용할 경우 얻을 수 있는 혜택에 대해 알아보겠습니다. 1년간의 육아휴직시 급여 수령 가능 지원대상 우리가 생후 18개월 미만의 자녀를 두고 있는 부모이면 각각 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있어요. 사용하게 되면 원래는 받을 수 없었던 급여의 100%가 지원된다고 해요. 이렇게 해서 받으면 1년 동안 받을 수 있는 육아휴직급여 지원금은 최대 3,900만원으로 빠르면 24년부터 적용될 전망입니다. 고용노동부에서는 이런 내용을 담고 있는 고용보험법 및 고용산재보험료징수법 하위법령 일부 개정안을 지난 10울 6..
출산휴가 신청, 급여, 기간 정리, 남자 출산휴가 가능 이번에는 출산휴가와 관련된 글입니다. 아무래 한국의 출산률이 떨어졌다고 한들 주변에서는 자연스럽게 (혹은 어렵게) 임신에 성공하고 10달이 지나 출산을 하는 모습을 심심치않게 보이고 있습니다. 제 주변에만 많은 것인지 의구심이 들기는 하지만요. 이번 글을 통해 이제 갓 아이를 출산한 직장인 분들이 반드시 챙겨야 하는 필수 지원정책인 ‘출산휴가’에 대한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 출산휴가란? 출산휴가 대상 및 신청 방법 출산휴가 급여 계산 방법 남편의 출산휴가 출산휴가란? 의외로 출산휴가가 무엇인지도 모르는 채로 출산을 앞두고 계신 분들이 있어서 놀라웠습니다. 조금이라도 큰 규모의 회사에 재직 중이시라면 아무래도 관련 업무를 지원해주는 별도 직원이..