2024년 최저임금 결정과 알바 주휴수당 폐지 논란 2024년도 내년 최저임금이 시간당 9860원으로 결정되었습니다. 올해 시간당 9620원에서 2.5% 오른 수준이며, 월급으로 환산할시 206만 740원에 해당합니다. 물가인상률을 감안하면 높은 인상률이라고 보기는 어렵지만, 최근 6년간으로 기준을 넓혀보면 48.7%가 오르면서 인상률이 제법 급속도로 올랐다고 볼 수도 있습니다. 결국 최저임금은 1만원은 넘기지 못하고 140원 모자른 9860원으로 최종 결정이 되었습니다. 그런데 실질적으로는 최저임금이 1만원이 넘었다는 주장이 나오고 있습니다. 바로 주휴수당 때문입니다. 주휴수당에 대해 알아보기주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당입니다. 근로기준법에 의하면 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이..
올해 2023년 최저임금이 9620원으로 전년대비 5%인상을 했다고 합니다. 최저임금제도 요약 소개 : 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 대상 : 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 처벌 : 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금부과, 병과 가능 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1..